Servicios a Patronos o Empresas

Análisis y referidos de participantes que cualifiquen y estén activos en actividades de adiestramiento. Eventos de reclutamiento de empleados para los patronos incluyendo ferias de empleo con ese propósito. Servicios de consultoría en relación con los recursos humanos tales como:

• Escribir o revisar las descripciones de puestos de los empleados y manuales de los empleados.
• Desarrollar evaluaciones de desempeño y políticas relacionadas con el personal.
• Sesiones de orientación para nuevos empleados.
• Técnicas para entrevistas.
• Análisis del cambio constante de empleados.
• Orientaciones sobre las leyes laborales.
• Otros servicios a base de la necesidad del patrono o grupo de patronos.

Estos servicios se ofrecerán considerando los estatutos de los socios así como los principios de costos federales. Los servicios pueden ser ofrecidos por la Junta Local, organizaciones filantrópicas y otros recursos públicos y privados. Las actividades permitidas consistentes con las actividades autorizadas a cada socio, incluyen pero no se limitan a:

• Desarrollo e implantación de estrategias para un sector industrial (alianzas, colaboraciones, etc.)
• Asistencia personalizada o referidos para asistencias en el desarrollo de un programa de aprendizaje (apprenticeship)
• Desarrollo y prestación de servicios de inversión en la fuerza trabajadoray estrategias para los patronos por Área (iniciativas efectivas que cumplimenten las necesidades de los patronos del Área y los empelados)
• Asistencia a los patronos del Área en el manejo de reducciones en la plantilla laboral, en coordinación con actividades de respuestas rápida y con estrategias para prevenir los despidos.
• Mercadeo de servicios a empresas y a los patronos del Área incluyendo pequeñas y medianas empresas,
• Asistencia a patronos para que puedan acceder créditos contributivos locales, estatales, y federales.

Todos los servicios y estrategias tienen que estar contemplados en el Plan Local (678.435d).